销售提成可以因人而异，每个人都可以不一样，也可以复制给其他人，复制过去的设置都是一样的。安装提成，设置好，
是全员统一的，只要开启就行。

1.工资组成

员工工资组成选项卡，根据需要，设定工资组成项，可自由添加项目。

2.提成设置

①、商品分类/特殊商品设置的作用：

销售单据提成计算时，根据该分类设置的值进行计算，如果有特殊商品需要设置不同提成，可以在商品设置进行单独设置
提成（按比例或固定）。

系统优先根据商品设置计算提成，未设置则根据所在分类设定的提成方式核算。

②、提成计算方式：

提成计算方式分2种，按照销售单金额为基数计算，按照销售单利润为基数计算。

（如：某客户销售3台收款机，总金额20000元，成本12000元，利润8000元。设置提成比例10%，按金额，提成为
2000元，按利润，提成为800元。）

③、提成的发放方式

A.直接发放 - > 销售单审核时系统直接核算并发放提成。

B.按单据金额比例 -> 收款金额占总金额的比例来发放工资，
如：总金额2W，提成2000，此时收款5000元（占总金额1/4），那么工资为500元（总提成1/4）。后期收款自动计算工资，
直至全部回款，工资才全部发完。
每次回款提成计算公式：实收/总金额 * 总提成

C.按利润比例发放 -> 未收回成本之前不提成，回本后的款项按利润占比提成。
如：总金额2W，成本12000元，利润8000元，工资提成2000元。
客户第一次回款12000元，提成为0，未达到销售成本，不发放提成。
再次回款2000元（总利润1/4），已超出成本，可发放提成500元（总提成1/4）。

D.清账发放 -> 客户全部回款完毕，才发放提成，一次性全部发完。

④、退货扣减提成：

（销售的商品，后期客户退货，要扣除提成，默认100%，即退货就扣除全部提成。若设置为80%，即退货时扣除原提成
的80%，员工还保留20%提成，算辛苦费。）

3.服务项目提成

员工在填写客户维修单时，要选择相应的服务项目。

（如：收取客户400元的服务费用，按照提成比例40%，员工可得提成160元。上门费不提成，主要用来填写路费油费等。
公式：提成金额 = 服务费 * 服务项目的提成比例服务费用，财务可在其它收入操作入账。）